Pada era perkembangan teknologi yang pesat, adaptasi terhadap perubahan menjadi kunci kesuksesan bagi perusahaan. Namun, seringkali...

Ketika Anda mengajak tim untuk menerapkan budaya inovasi, beberapa dari anggota tim mungkin sudah tahu pentingnya untuk perusahaan...

Memulai inovasi memang bukan sesuatu yang mudah. Tidak jarang, berbagai tantangan dihadapi oleh perusahaan saat akan memulai budaya...

Pada artikel ini kita akan bahas kenapa banyak program budaya inovasi di perusahaan gagal dan bagaimana cara untuk mengatasinya?

Penelitian Viima (2019), ada 4 aspek yang berpengaruh ketika menjalankan inovasi; Struktur, Budaya, Kemampuan & Startegi.

Lebih dari itu, perusahaan juga merasakan berbagai manfaat dari penggunaan Design Thinking dari perusahaan, finansial dan non-finansial

Tentu ada banyak perilaku budaya inovasi yang menjadi pilihan, tetapi menurut banyak pakar inovasi, ada 1 perilaku yang menjadi elemen kunci

Pada artikel kali ini, kita akan bahas budaya inovasi dari empat perusahaan dari 50 Perusahaan Paling Inovatif.

Apakah Anda termasuk orang yang takut melakukan eksperimen? Apa yang Anda pikirkan? Apakah Anda berpikir bahwa eksperimen

Sebagai Leader, penting untuk bisa menjaga motivasi motivasi tim agar mereka terus semangat berinovasi.

Ketika Anda ingin membangun budaya inovasi di perusahaan Anda, Anda perlu mempertimbangkan dahulu seberapa budaya perusahaan yang sudah

Anda sebagai pemimpin perlu secara berkala memonitor performa inovasi mereka demi improvement ke depannya. Menurut perusahaan inovasi Viima

sebuah perusahaan tentu ingin sekali memiliki pegawai atau sumber daya manusia yang berkemampuan inovatif. Berikut ciri-ciri seseorang

Tanpa sumber daya, inovasi bisa menjadi sangat berat bagi tim sehingga kemungkinan besar mereka tidak akan menuntaskan projek inovasi

Sebelum kita bisa meyakini tim akan pentingnya budaya inovasi, kita juga harus mampu meyakini diri sendiri bahwa budaya inovasi memang harus

membayangkan karyawan melakukan kegiatan-kegiatan atau ‘ritual’ menarik yang menstimulasi atau memotivasi mereka untuk berinovasi. Ritual

pakar budaya inovasi Dave Gray mengibaratkan membangun budaya seperti membina kebun; dalam membina kebun kita tidak bisa mengontrol

Apa yang pertama muncul di pikiran Anda terkait peran leader dalam upaya membangun budaya inovasi? Yang mungkin sering Anda dengar

Banyak sekali leader gagal menerapkan budaya inovasi dalam timnya karena mereka tidak bisa dengan cepat menjadikan semangat inovasi mereka

Menurut buku ‘Insider’s Guide to Culture Change’, budaya merupakan ‘a critical business enabler’. Peran budaya sangat penting untuk