membayangkan karyawan melakukan kegiatan-kegiatan atau ‘ritual’ menarik yang menstimulasi atau memotivasi mereka untuk berinovasi. Ritual

Ada 4 hal yang jika dilakukan maka bisa membantu Anda meminimalkan risiko terkait keamanan pada automasi.

Dalam konteks inovasi perusahaan, dibutuhkan ekosistem yang mampu mendukung atau memungkinkan karyawan untuk berinovasi secara mandiri

Mempunyai skill atau keterampilan di era digital selain agar kita tidak tergerus oleh zaman, hal lain yang menjadi perhatian adalah

Ada 4 hal yang perlu diketahui untuk meningkatkan ROI dan mendapatkan benefit yang lebih optimal dan lebih baik lagi dalam proses automation

para pemimpin atau Atasan di perusahaan memperjelas tipe-tipe inovasi yang bisa dilakukan, dari yang paling kompleks ke yang paling simple.

Agile project merupakan jalur khusus dalam rangka mengimplementasikan ketangkasan (agile) dalam perusahaan. Ketika membahas agile project

pakar budaya inovasi Dave Gray mengibaratkan membangun budaya seperti membina kebun; dalam membina kebun kita tidak bisa mengontrol

Apa yang pertama muncul di pikiran Anda terkait peran leader dalam upaya membangun budaya inovasi? Yang mungkin sering Anda dengar

Banyak sekali leader gagal menerapkan budaya inovasi dalam timnya karena mereka tidak bisa dengan cepat menjadikan semangat inovasi mereka

Ada dua jalur yang bisa digunakan untuk mengimplementasikan Agile. Yang pertama adalah jalur massal atau Agile Way of Working

Untuk memudahkan Anda, ada sebuah sistem yang bisa Anda gunakan, sistem ini disebut sebagai Customer Relationship Management (CRM)

Apakah Anda pernah ingin mengajukan pertanyaan, tapi takut kalau pertanyaan tersebut dianggap sebagai pertanyaan bodoh?

Menurut buku ‘Insider’s Guide to Culture Change’, budaya merupakan ‘a critical business enabler’. Peran budaya sangat penting untuk

Budaya inovasi semakin menjadi keharusan karena ‘keamanan’ sebuah perusahaan dapat lebih mudah terancam atau menghilang. Salah satu penyebab

Mempertimbangkan tantangan pekerjaan inovasi, dalam jurnal Leadership Quarterly, Kathrin Rosing dkk merumuskan gaya kepemimpinan

Jika berbicara soal budaya perusahaan, divisi apa yang paling pertama muncul di pikiran? Betul, HR memiliki peran penting dalam...

Memimpin tim dengan inovatif memang tidak mudah. Anda sebagai pemimpin sudah berupaya terus untuk mengajak tim untuk berpikir inovatif,...

Inovasi menjadi harga mati untuk setiap perusahaan, tapi tak sedikit perusahaan-perusahaan yang gagal menerapkan inovasi. Dan membangun...

Perusahaan-perusahaan yang sukses sebagai perusahaan inovatif memiliki satu kesamaan, mereka memiliki leader yang kuat. Banyak perusahaan...