Cara Membangun Kreativitas Tim

Sebagai seorang pemimpin tentu Anda ingin agar kreativitas tim keluar secara optimal sehingga bisa membantu Anda untuk menemukan cara-cara baru agar pekerjaan bersama lebih mudah, cepat dan lebih baik. Namun, bagaimana caranya bisa membangun kreativitas tim?

Cara Mudah Membangun Kreativitas Tim

Pertama, mulailah dengan pernyataan, "Bayangkan bahwa.....(isi dengan hal apa yang ingin dicapai)", Kedua, lanjutkan dengan pertanyaan, “Bagaimana kita bisa wujudkan hal itu?” Contoh konkritnya seperti ini, Anda dan tim bertugas menyelesaikan suatu project selama 10 hari, namun realitanya Anda dan tim seringkali menuntaskannya lewat dari target. Misal, hari ke 12 atau bahkan lebih lama dari itu. Lalu, Anda ingin mengajak tim untuk mencari cara baru agar project tersebut terselesaikan tepat waktu bahkan kalau perlu lebih cepat.

Tapi setiap kali Anda mengajak tim Anda untuk lebih kreatif dengan melontarkan pertanyaan “Apa ya yang bisa kita lakukan agar project yang sedang dilaksanakan selesai lebih cepat?”. Pertanyaan itu tidak akan membuat tim Anda mengeluarkan ide-ide kreatifnya, bahkan mungkin Anda akan mendapatkan jawaban realita yang memang tim alami di lapangan. Namun sayangnya, realita itu menghalangi pola pikir tim Anda sehingga menyelesaikan project tepat waktu akan sangat mustahil, apalagi lebih cepat. Hal itulah yang membuat tim Anda terkungkung kreativitasnya.

Namun, ketika Anda menggunakan pernyataan "Bayangkan bahwa.....(isi dengan hal apa yang ingin dicapai)", lalu diikuti dnegan pertanyaan "Bagaimana kita bisa mewujudkan hal itu?", sesungguhnya Anda sedang mematahkan block yang ada di pikiran tim Anda. Ajak tim Anda, masuk dalam sebuah imajinasi yang mana bisa membebaskan block yang ada di pikiran tim Anda dengan menggunakan pernyataan dan pertanyaan tersebut. Dari situ akan muncul ide-ide liar dan jawaban-jawaban yang tak terduga. Sekarang, Anda sudah tahu caranya dan waktunya Anda mencoba secara nyata kepada tim Anda.

Baca juga:

Cara Memimpin Tim dengan Inovatif

Ciri Karyawan yang Mampu Berkolaborasi

Ciri Menghadapi Kegagalan